진주시 공고 제 2023-269호

진주시 아동보호전담요원 대체인력(기간제근로자) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 1월 31일

진 주 시 장

1. 채용분야 및 선발인원

❍ 채용분야 및 인원

2. 응시자격

❍ 『진주시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정』 및 『아동복지법』제13조, 제22조 5항, 제29조의 3 같은 법 시행규칙 제4조 및 『진주시 공무직 근로자 관리 규정』 의한 결격사유가 없고, 다른 법령에 의하여 응시 자격이 제한 및 정지되지 아니한 사람

❍ 공고일 현재 만18세 이상 60세 미만으로 진주시에 주민등록이 되어 있는 사람

❍ 사회복지사 1급 자격증 취득 후 사회복지분야 근무경력 2년 이상인 사람

❍ 사회복지사 2급 자격증 취득 후 사회복지분야 근무경력 4년 이상인 사람

* 사회복지분야 근무경력 중 아동복지분야 경력자 우대

3. 근무조건

❍ 근무기간 : 2023. 3. 1. ~ 2024. 2. 29. (1년)

❍ 근무기준 : 진주시 공무직 및 기간제 근무자 관리 규정

❍ 보 수 : 월 기본급 : 2,139,000원 (본인부담 4대 보험료 포함)

※ 수당 : 정액급식비, 명절휴가비, 연가보상비, 가족수당, 여비, 급량비

4. 모집일정

5. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2023. 2. 6.(월) ~ 2. 8.(수) 09:00~18:00(점심시간 제외)

❍ 접 수 처 : 진주시 창렬로162번길 9(상봉동) 2층 아동보호팀 (☎055-749-6223)

❍ 접수방법 : 직접방문 접수(신분증 지참, 우편 및 대리 접수 불가)

     ※ 응시원서 및 이력서 등 제출서류 서식은 공고문에 게재된 서식 활용

6. 선발방법

❍ 1차 심사(30%) : 서류심사(자격기준 적격여부 및 평가항목 심사)

❍ 2차 심사(70%) : 면접심사(1차 서류전형 통과자에 한함)

❍ 최종 합격자 : 1차 서류심사 점수(30%)와 2차 면접심사 점수(70%)를 합산하여 고득점자 순으로 결정

   ※ 동점자 발생 시 다음 순으로 결정

      - 취업지원대상자→면접심사 고득점자→자격증→경력순

❍ 최종 합격자 발표 : 진주시청 홈페이지 공고

   ※ 합격자에 대하여 결격사유 및 신원조사 완료 후 최종 합격처리

7. 제출서류

❍ 응시원서 1부(소정양식)

❍ 이력서 1부(소정양식)

❍ 자기소개서 1부(소정양식)

❍ 행정정보공동이용 사전동의서 및 개인정보수집․이용동의서 각 1부 (소정양식)

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(소정양식)

❍ 범죄 전력 조회 확인서 1부(소정양식)

❍ 공정채용확인서 1부(소정양식)

❍ 주민등록초본 1부 * 행정정보 공동이용 사전동의서 제출시 제출로 갈음

❍ 응시분야 자격증 사본 1부(해당 자격증 모두)

❍ 자원봉사 활동 확인서(1365 자원봉사 포털 입력시간만 인정)

❍ 최종 학교 졸업증명서 1부 또는 학위증서 사본(원본지참)

    * 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서(또는 학위증서) 모두 제출

❍ 취업지원대상자 증명서(보훈관서 발급)(해당자에 한함)

❍ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력증명서 제출자에 한함)

❍ 채용신체검사서 1부(최종 합격자에 한함)

    ※ 증명서는 최근 3개월 이내 발급분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고,

        외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필) 첨부하여 제출하여야 함

    ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 제출을 요구할 수 있음

    ※ 사본으로 제출하는 서류는 서류접수 시 원본을 반드시 지참

8. 기타사항

❍ 제출서류에 허위사실이 있을 경우에는 채용을 취소할 수 있으며, 제출요구 서류 외 서류는 제출이 불가합니다.

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 따라 제출된 서류는 탈락자에 한하여 응시자의 요청 시 반환합니다. 반환신청 기간은 채용대상자 확정 후 14일부터 180일까지(참고 : 180일기간 중 정할 수 있음)이며 기간 경과 후에는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

❍ 자격요건 및 경력 기간 등은 공고일을 기준으로 합니다.

❍ 응시자가 선발 예정인원보다 적거나 같을 경우 원서접수 기간을 연장하여 재공고할 수 있으며, 기존 접수된 응시원서 등 제출서류는 유효한 것으로 인정합니다.

❍ 최종 합격자가 근로계약 체결 후 3개월 이내 계약포기, 채용취소, 퇴직 등에 따라 다음 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 최종합격자라도 응시자격 허위 사실 등과 채용 신체검사 규정에 의한직무수행이 곤란한 경우 합격 취소할 수 있습니다.

❍ 채용기간 중 채용기준에 충족하지 못할 경우 채용이 중단될 수 있습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 진주시 아동보육과 아동보호팀(☏ 055-749-6223)으로 문의하시기 바랍니다.

 코로나 예방을 위한 조치사항［변경 시 추후 안내］

- 해당 시험일 기준 코로나19 확진환자, 자가격리자는 응시 불가

다만, 시험 응시를 희망하는 경우 사전 신청을 거쳐 담당보건소 등과 협의 후

안전에 이상이 없는 경우 시험 응시 가능

※ 안전에 대한 증빙이 되지 않으면 시험 응시 제할 될수 있음

※ 사전 신청 기간 : 필기시험 시간 및 장소 공고 시 안내 예정

- 시험 당일 기침발열 등 의심 징후가 있는 응시자는 별도 시험실에서 응시

- 마스크 착용, 손소독, 발열체크 등 개인위생 관리 및 건강관리 철저

공고문)2023-296 아동보호전담요원 대체인력 채용 (1).pdf

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